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- 지속가능경영
- 리스크관리 · 통합경영시스템
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- 환경적 성과
- 환경경영시스템 · 환경부하 최소화
환경법규 준수
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- 사회적 성과
- 윤리경영 · 사회책임경영
이해관계자 상생
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- 경제적 성과
- 가치 극대화 · 경제적 이익창출
운영효율 개선
대보실업은 이해관계자 및 협력업체와의 상생과 동반성장을
기업의 핵심 가치로 두고 관련 법령을 철저히 준수하고 있습니다.
뿐만 아니라 협력업체의 내실과 성장을 지원하고, 시공을 통해
창출된 수익을 공정하고 투명하게 분배하고 있습니다.
또 다양한 연구 개발로 자원을 절약하고, 사회공헌 활동으로 지역사회와
함께하는 등 기업의 환경적 · 사회적 책임을 다하고 있습니다.
경영진과 임직원이
함께 실천하는 윤리경영
대보실업은 경영진의 윤리경영 메시지 선포를 통해 윤리경영에 대한 의지를
표명하고 있습니다. ‘윤리강령-윤리규범-윤리실천지침’을 제정하여 전임직원의
청렴의식 고취 및 윤리의식 내재화를 실현하고 있습니다.
또한 매년 1회 청렴 서약서를 작성하는 등 개정된 건설산업기본법과
부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률을 준수하고 있습니다.
이밖에 협력업체 및 이해관계자들이 동참하는 ‘명절 선물 안주고 안받기 운동’을
전개하고 있습니다. 한편 대보실업은 인권보호를 위해 성희롱 예방교육을
정기적으로 실시하고 있으며, 향후에도 온라인을 통해 반 부패 교육을
연1회 이상 실시할 예정입니다.
Management System
청렴서약서
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하나,
본인은 회사 ‘윤리규범’ 및 ‘실천지침’의 모든 내용을 숙지하고 솔선수범하여 업무수행에 장애가 되는 청탁을 근절하며,
사회적으로 신뢰받는 기업문화를 조성하는데 앞장선다. -
둘,
본인은 개인의 이해를 위해 회사에 손해를 입히지 않으며 회사 재산을 무단으로 사용하지 않는다.
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셋,
본인은 어떠한 경우에도 적법한 비용진행 외 일체의 부당행위에 관여하지 않는다.
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넷,
본인은 직무수행의 공정성과 청렴성을 의심받을 수 있는 어떠한 금품 등도 제공하거나 받지 않는다.
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다섯,
본인은 회사의 우월적 지위를 이용한 어떠한 부당행위도 하지 않으며, 협력업체를 회사발전의 동반자로 인식하며 어떠한 금품이나 향응도 제공받지 않는다.
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여섯,
본인은 사적 이해관계에 영향을 받지 아니하고 직무를 공정하고 청렴하게 수행한다.
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일곱,
본인은 본인 및 타인의 행위가 윤리규범에 위배되는 사실을 인지하였을 때에는 윤리담당부서에 지체 없이 통보한다.
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여덟,
본인은 자신의 윤리적 행동에 대한 회사의 심의결과를 존중하며, 결정에 따른다.
투명경영
시스템 구축
대보실업은 공사 발주 및 자재 구매 입찰전용 전자상거래 대보 ERP 사이트를 구축하여 인력 · 장비투입 현황은 물론,
자재 구입 등 하도급 업무 전 과정을 투명하게 관리하고 있습니다.
특히, 협력업체에 대한 외주 발주도 전자 외주 시스템을 도입하여 일체의 부당행위 및 불공정 행위가 발생되지 않도록
높은 수준의 투명경영 시스템을 구축하고 있습니다.
한편 전략기획실은 현장 개설 초기, 규정에 따른 현장 관리를 위한 자문 역할을 수행하고 있으며 준공 후에는
윤리경영 및 투명경영 준수 여부 확인을 위해 시공 과정 전반에 대한 감사를 실시하고 있습니다.
또 필요할 경우 본사 및 현장 불시감사를 진행하여 불공정업무 또는 미흡한 업무에 대한 시정조치를 통보하고
그 이행 여부를 확인하고 있습니다.
01신뢰성 확보
02자산보호
03부정부패 방지
내부회계 관리
제도 운영
대보실업은 경영 투명성과 자산 건전성 확보를 위해 내부회계 관리 제도를 운영하며
철저하게 원칙을 준수하고 있습니다. 특히 회사의 회계 정보에 대한 상시 검토와 모니터링 활동을 통해 재무정보의
신뢰성 확보, 자산 보호, 부정부패 방지에 주력 하고 있습니다.
이메일무단수집거부
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이해관계자와
함께하는 상생과 성장